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安得利顺劳务部是以劳动事务服务为主业的企业，劳务派遣是我们为用人单位及劳动者搭建用工关系的一项服务
内容。是我们向用人单位提供配置劳动力资源的经营行为，是一种劳动关系主体与用工主体相分离的新型用工模式。
人事代理业务的优势及意义
1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
2、企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。
3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。
4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
5、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的
法治化，社会化和专业化程度。
6、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对
单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促
进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
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